 |
| Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam, Pardamean Matondang saat menerima penghargaan pada ajang TOP Human Capital Awards 2024 di Hotel Raffles Jakarta, Rabu (30/10/2024) malam (dok Humas PLN Batam) |
By Carles
BATAM, Peristiwanusantara.com - PT PLN Batam meraih dua penghargaan pada ajang TOP Human Capital Awards 2024 yang digelar Majalah Top Business.
Dua penghargaan yang diraih PLN Batam tersebut, yakni penghargaan sebagai TOP Human Capital Awards 2024 predikat Bintang Lima, Level Sangat Ekselen (Luar Biasa).
Kemudian penghargaan The Most Committed Human Capital Leader 2024 yang diberikan kepada Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam.
Penghargaan sebagai The Most Committed Human Capital Leader 2024, merupakan penghargaan tertinggi bagi leader yang dinilai dapat mengelola SDM dan memiliki komitmen tinggi dalam mendukung penerapan fungsi manajemen SDM, inovasi dan meningkatkan kemampuan SDM untuk mencapai kinerja layanan, operasional dan keuangan perusahaan yang lebih baik.
Penyerahan penghargaan tersebut diberikan pada acara puncak Top Human Capital Awards 2024, pada Rabu (30/10/2024) malam di Hotel Raffles Jakarta.
Acara yang sukses digelar ini, atas kerjasama Lembaga Kajian Nawacita (LKN) bersama Asosiasi Human Capital, Konsultan Bisnis & GCG (good corporate governance) serta akademisi Universitas Indonesia, Universitas Padjajaran Bandung dan Universitas Pertamina.
Kegiatan ini adalah ajang pembelajaran bersama mengenai Human Capital Management System (HCMS) serta bentuk apresiasi tertinggi bagi perusahaan-perusahaan yang dinilai berkinerja unggul dan berhasil menerapkan HCMS secara efektif dalam pengelolaan bisnis.
Menteri Abdul Kadir Karding menjadi pembicara pada acara puncak Top Human Capital Awards 2024 ini. Ia mengatakan perlunya bagi perusahaan di Indonesia untuk terus menaikkan skill karyawan.
“Perusahaan masa kini, perlu berkompetisi dengan baik dan terus menaikkan keterampilan dan kompetensi karyawannya. Kemudian, loyalitas pun sangat penting. Jadi, perusahaan sehat adalah yang punya (karyawan) loyalitas dan solid,” kata Menteri Abdul Kadir dikutip dari keterangan resminya, Kamis (31/10).
Selanjutnya, Menteri Abdul Kadir membahas tentang perlunya pencegahan eksploitasi pekerja migran Indonesia.
”Saat ini pemerintah terus melakukan upaya pencegahan eksploitasi pekerja migran Indonesia karena kontribusi pekerja migran Indonesia sangar besar dengan nilai bisa mencapai Rp227 triliun per tahun. Namun, mayoritas yang berangkat ke luar negeri berasal dari jalur non-prosedur atau pun ilegal. Pekerja tersebut banyak kekurangan keterampilan kerja dan kemampuan berbahasa sehari-hari di negara tujuannya. Sehingga mereka menjadi sasaran eksploitasi,” jelasnya lagi.
“Nah, kalau kita bisa menaikkan keterampilan naker tersebut, maka 50% persoalan eksploitasi bisa hilang. Hal inilah yang sangat menjadi perhatian Presiden RI Prabowo Subianto,” tambahnya.
Pada waktu yang sama Ketua Penyelenggara Top Human Capital Awards 2024, M. Lutfi Handayani, mengatakan Top Business mengusung tema “Aligning the Organization to Business Growth Strategy”.
Dipilihnya tema ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kolaborasi stakeholder untuk mendukung strategi pertumbuhan bisnis perusahaan dan mengapresiasi kontribusi stakeholder dalam pencapaian strategi pertumbuhan, serta memotivasi budaya inovasi dan komitmen.
“Artinya, melalui kegiatan Top Human Capital Awards ini, kita ingin terus mendorong pengembangan organisasi agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan,” kata Pemimpin Redaksi Majalah TopBusiness tersebut.
Top Human Capital Awards diselenggarakan setiap tahun. Proses penilaian dan pendalaman keberhasilan HCMS dilakukan melalui beberapa tahap, dan berpuncak kepada wawancara penjurian.
“Adapun jumlah peserta _Top Human Capital Awards) 2024, yang mengikuti seluruh tahapan penilaian secara lengkap, sebanyak 103 perusahaan. Jumlah ini meningkat dua kali lipat dibanding tahun 2023,” jelas Lutfi.
Lebih lanjut, Lutfi mengatakan bahwa untuk meningkatkan kemanfaatan untuk perusahaan peserta, panitia penyelenggara pun menggelar Survei Organization Diagnostic (OD), yang diisi oleh karyawan perusahaan peserta. Itu menggunakan platform Aplikasi Predixa yang berbasis artificial intelligence (AI).
“Peserta akan mendapatkan laporan hasil dari survei ini. Dan semoga dapat menjadi masukan, sejauh mana tingkat keselarasan organisasi perusahaan peserta dalam mendukung strategi bisnisn. Laporan hasil survei ini, hanya diberikan kepada perusahaan peserta yang jumlah respondennya, memenuhi jumlah yang telah ditentukan,” tutup Lutfi.
Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam, Pardamean Matondang yang mendapatkan penghargaan The Most Committed Human Capital Leader 2024 mengucapkan terima kasih dan apresiasinya kepada Majalah Top Business.
“Mewakili segenap Manajemen PT PLN Batam, Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Top Business atas penghargaan yang telah diberikan kepada PLN Batam. Penghargaan ini tidak hanya menjadi kehormatan bagi kami, tetapi juga menjadi sumber motivasi baru bagi kami untuk terus memberikan yang terbaik dalam mewujudkan visi PLN Batam. ‘Menjadi Penyedia Listrik Terbaik dan Solusi Terintegrasi di Asia Tenggara’,” pungkas Pardamean. (les)
Editor : Ismanto
Posting Komentar